23. Pruebas de aptitud1. Las empresas, previamente al ingreso, podrán realizar a los interesados las pruebasde selección, prácticas y psicotécnicas, que consideren necesarias para comprobar sisu grado de aptitud y su preparación son adecuados a la categoría profesional y puesto de trabajo que vayan a desempeñar.2. El trabajador, con independencia de su categoría profesional, y antes de su admisiónen la empresa, será sometido a un reconocimiento médico, según se establece en el artículo siguiente.3. Una vez considerado apto, el trabajador contratado deberá aportar la documentación necesaria para la formalización del contrato de trabajo.