2. Percepciones económicas salariales:b) Complementos salariales o cantidades que, en su caso, deban adicionarse al salario base, atendiendo alas siguientes circunstancias distintas de la unidad de tiempo: Personales, tales como antigüedad consolidada, en su caso, y el complemento de discapacidad.De puesto de trabajo, tales como las derivadas de trabajo nocturno, excepcionalmente tóxico, penoso o peligroso.De calidad o cantidad de trabajo, tales como primas, incentivos, des tajos, pluses de actividad o asistencia u horas extraordinarias.Las cantidades que las empresas abonen libre y voluntariamente a sus trabajadores. Las pagas extraordinarias y la retribución de vacaciones.