Artículo 45. Causas y efectos de la suspensión.1. El contrato de trabajo podrá suspenderse por las siguientes causas:a) Mutuo acuerdo de las partes.b) Las consignadas válidamente en el contrato.c) Incapacidad temporal de los trabajadores.d) Maternidad de la mujer trabajadora y adopción o acogimiento de menores de cinco años.e) Cumplimiento del servicio militar o de la prestación social sustitutoria.f) Ejercicio de cargo público representativo.g) Privación de libertad del trabajador, mientras no exista sentencia condenatoria.h) Suspensión de sueldo y empleo, por razones disciplinarias.i) Fuerza mayor temporal.j) Causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.k) Excedencia forzosa.l) Por el ejercicio del derecho de huelga.m) Cierre legal de la empresa.2. La suspensión exonera de las obligaciones recíprocas de trabajar y remunerar el trabajo.